制御設計部ということで、主に製品仕様の検討・ロボット内ソフトウェアの作成と確認を行っています。
カスタム品対応は当社の売りの一つで、そのため覚える事は少なくありません。
ただ、その分個々のお客様に最適な仕様を考え出すのが、設計者として腕の見せ所です。そこにやりがいを感じていると共に、早く先輩社員のように立派な設計者になることが私の目標です。
出社 | 社内日報及びメールを確認します。 1週間の予定を確認し、その日のToDoリストを作成します。 |
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掃除 | 日々使用している場所を各担当に分かれて掃除します。 | |
朝礼 | 各部署に分かれて朝礼を行います。 リーダ・部長からの伝達項目の確認。 品質目標・会社テーマの唱和。 |
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業務開始 | その日にするべき製品手配業務を行います。不明点がある場合は、先輩社員に相談します。 | |
休憩 (10:20~10:30) | ||
集中タイム | 部内で打合せを行い、各担当が持っている案件の進捗具合や問題点を話合い、今後の業務の方向性を決定します。 | |
昼食 (12:00~12:50) | ||
業務開始 | 午前中に発生した不明点の確認、次の案件の内容を把握し、確認して作業にとりかかります。 内容がわからない場合や、曖昧な場合は営業に連絡し、確認しています。 | |
休憩 (15:20~15:30) | ||
集中タイム | 各案件で必要になったソフトウェアのコーディングやドキュメントの作成。 | |
終礼 | リーダー・部長に本日の業務報告を行います。 | |
業務日報 | 業務内容、問題点、及び翌日の業務予定を日報に記載します。 | |
退社 | 身の回りの整理を行い、退社します。 |
リクルートキャリアの書籍「働く喜び 未来のかたち」にてジェーイーエルの社員が紹介されました。
第3章の【働く方(方向)変革 分散化】一中心から多中心への頁に「ケース③地域の壁を飛び越える転職」として、愛知県から広島県へIターン転職をした弊社の社員が、自らの働き方と転職について、また転職先であるジェーイーエルという会社について語っています。ぜひご一読下さい。